ورکنگ ڈیز کیسے گنیں اور سرکاری چھٹیوں کا حساب کیسے رکھیں

ورکنگ ڈے کسے کہتے ہیں؟

ورکنگ ڈے وہ دن ہے جب معمول کا کاروبار چلتا ہے۔ دنیا کے زیادہ تر حصوں میں اس کا مطلب پیر سے جمعہ ہے۔ ہفتہ، اتوار اور سرکاری چھٹیاں شامل نہیں ہوتیں۔ ورکنگ ڈے، کاروباری دن اور ورک ڈے کے الفاظ زیادہ تر ایک ہی معنی میں بولے جاتے ہیں، البتہ کچھ معاہدے اور قوانین اس کی اپنی تعریف رکھتے ہیں، اس لیے اگر پیسہ یا ڈیڈ لائن اس پر ٹکی ہو تو تعریف ضرور پڑھ لیں۔

کیلنڈر ڈے بس کیلنڈر کا کوئی بھی دن ہے، ویک اینڈ اور چھٹیوں سمیت۔ جب کسی دستاویز میں 30 دن لکھا ہو تو عموماً مراد 30 کیلنڈر دن ہوتی ہے، جب تک ورکنگ ڈیز یا کاروباری دن نہ لکھا ہو۔ یہی ایک لفظ چار ہفتے کی مدت کو چھ ہفتے کی بنا سکتا ہے۔

آدھے دن اور بینک ہالیڈے کے بارے میں بھی جاننا مفید ہے۔ سرکاری چھٹی پر دکان کھلی ہو سکتی ہے اور بینک بند۔ کوئی دن فیکٹری کے لیے ورکنگ ڈے ہو سکتا ہے اور بینک کے لیے نہیں۔ اس سائٹ کا کیلکولیٹر کسی دن کو ورکنگ ڈے مانتا ہے جب تک وہ آپ کے چنے ہوئے ویک اینڈ پر نہ ہو یا قومی سرکاری چھٹی نہ ہو، کیونکہ یہی سب سے عام تعریف ہے اور زیادہ تر لوگوں کو یہی چاہیے۔

ہاتھ سے ورکنگ ڈیز کیسے گنیں

چھوٹی مدت کے لیے ٹول کی ضرورت نہیں۔ طریقہ سادہ ہے، اور اسے سمجھ لیں تو کسی بھی کیلکولیٹر کو جانچنا آسان ہو جاتا ہے۔

پہلے دونوں تاریخوں کے درمیان کیلنڈر دنوں کی تعداد لیں۔ گنیں کہ اس میں کتنے پورے ہفتے ہیں اور ہفتوں کو پانچ سے ضرب دیں، کیونکہ ہر پورے ہفتے میں پانچ ورکنگ ڈیز ہوتے ہیں۔ پھر شروع یا آخر کے بچے ہوئے دنوں میں سے ورکنگ ڈیز جمع کریں۔ آخر میں اس مدت کے اندر ہفتے کے دنوں میں پڑنے والی سرکاری چھٹیاں نکال دیں۔

• ٹھیک چار ہفتے (28 دن) میں چھٹیوں سے پہلے 4 × 5 = 20 ورکنگ ڈیز ہوتے ہیں۔
• 30 کیلنڈر دن چار ہفتے اور 2 اضافی دن ہیں۔ ان دو دنوں سے 0 سے 2 ورکنگ ڈیز بڑھتے ہیں، اس لیے کل 20، 21 یا 22 بنتے ہیں۔
• اگر اس مدت میں ہفتے کے دن پر ایک سرکاری چھٹی پڑے تو ایک دن اور کم ہو جاتا ہے، یعنی 19، 20 یا 21۔
• ایک عام سال میں 365 دن ہوتے ہیں، یعنی 52 ہفتے اور ایک دن، اس لیے چھٹیوں سے پہلے اس میں 260 یا 261 ہفتے کے دن ہوتے ہیں۔

لوگ بچے ہوئے دن بھول جاتے ہیں۔ وہ دن ویک اینڈ پر پڑتے ہیں یا ہفتے کے بیچ میں، یہی جواب بدلتا ہے، اور یہ اس پر منحصر ہے کہ آپ ہفتے کے کس دن سے شروع کرتے ہیں۔ اسی لیے یہ کہنا ممکن نہیں کہ 30 دن برابر 22 ورکنگ ڈیز۔ یہ حالات پر منحصر ہے۔

کیا شروع اور آخری دن شامل ہیں؟

یہ ایک سوال کسی بھی اور سوال سے زیادہ جھگڑے کراتا ہے۔ اگر آپ پیر 1 جون سے جمعہ 5 جون تک گن رہے ہیں تو ورکنگ ڈیز پانچ ہیں یا چار؟

اگر دونوں دن شامل ہوں تو پانچ ہیں: پیر، منگل، بدھ، جمعرات اور جمعہ۔ اگر شروع کا دن چھوڑ دیا جائے، کیونکہ گنتی اگلی صبح سے شروع ہوتی ہے، تو چار ہیں۔ اگر دونوں سرے چھوڑ دیے جائیں تو تین ہیں۔ ان میں سے کوئی غلط نہیں۔ یہ الگ الگ سوالوں کے جواب ہیں۔

اسپریڈ شیٹ استعمال کرنے والے NETWORKDAYS فنکشن کو جانتے ہوں گے جو شروع اور آخر دونوں دن گنتا ہے، اور WORKDAY فنکشن کو جو کسی تاریخ میں کچھ ورکنگ ڈیز جمع کرتا ہے۔ یہ دونوں اس بات کے اچھے نمونے ہیں کہ زیادہ تر لوگ کیسے سوچتے ہیں۔ آج سے دس ورکنگ ڈیز کی ڈیڈ لائن کا مطلب عموماً آج کے بعد کا دسواں ورکنگ ڈے ہوتا ہے، یعنی آج نہیں گنا جاتا۔ جبکہ کسی مہینے میں کام کے دنوں کی گنتی میں ہر دن شامل ہوتا ہے۔

ہمارے کیلکولیٹر میں اس کے لیے ایک چیک باکس ہے، جو پہلے سے ٹک کیا ہوتا ہے۔ جب آپ کا معاہدہ یا سپلائر کا وعدہ شامل ہو تو پوچھیں کہ وہ کیسے گنتے ہیں، لکھ لیں، اور وہی اصول استعمال کریں۔

ویک اینڈ ہر جگہ ایک جیسا نہیں

یہ پڑھنے والے زیادہ تر لوگوں کا ویک اینڈ ہفتہ اور اتوار ہو گا، مگر دنیا کا ایک اچھا خاصا حصہ ایسا نہیں کرتا۔ مشرق وسطیٰ کے کئی ملکوں میں، مثلاً سعودی عرب اور اسرائیل میں، ویک اینڈ جمعہ اور ہفتہ ہے۔ کچھ جگہوں پر جمعہ یا ہفتے کو آدھا دن کام ہوتا ہے۔ کچھ کام کی جگہیں، جیسے ہسپتال، دکانیں اور ریستوراں، ہفتے کے ساتوں دن چلتی ہیں اور عملہ باری باری آتا ہے۔

سرحد پار کام کرتے وقت یہ بات اہم ہو جاتی ہے۔ لندن اور ریاض میں ٹیمیں رکھنے والے پراجیکٹ میں مختلف ویک اینڈ کا خیال کریں تو ہر ہفتے صرف چار مشترکہ ورکنگ ڈیز بچتے ہیں، پیر سے جمعرات۔ جس سپلائر کا ویک اینڈ جمعہ اور ہفتہ ہے، اس کا پانچ ورکنگ ڈیز میں ڈیلیوری کا وعدہ اس وقت نہیں پہنچے گا جب مغربی خریدار توقع کرتا ہے۔

اسی لیے ہمارا ورکنگ ڈیز کیلکولیٹر آپ کو ویک اینڈ چننے دیتا ہے: ہفتہ اور اتوار، جمعہ اور ہفتہ، یا صرف اتوار۔ وہ چنیں جو کام کرنے والے شخص کے مطابق ہو۔ اگر یقین نہ ہو تو اس سے پوچھ لیں، اور تاریخ لکھتے وقت یہ بھی لکھ دیں کہ آپ نے کون سا ویک اینڈ فرض کیا۔

سرکاری چھٹیاں: گنتی مشکل کیوں ہو جاتی ہے

تاریخ کے حساب میں سرکاری چھٹیاں سب سے بڑی حیرت کی وجہ ہیں۔ وہ ملک کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہیں، اور تین طرح سے اپنی جگہ بدلتی ہیں۔

کچھ چھٹیاں مقررہ تاریخ پر ہوتی ہیں، جیسے نئے سال کا دن 1 جنوری کو۔ کچھ کسی قاعدے پر ہوتی ہیں، مثلاً مہینے کا پہلا پیر یا نومبر کا آخری جمعرات۔ اور کچھ چاند یا مذہبی کیلنڈر پر منحصر ہیں، جیسے ایسٹر، عید اور دیوالی، اس لیے ان کی تاریخیں ہر سال مختلف ہوتی ہیں۔ اس میں یہ بھی جوڑ لیں کہ کچھ ملک ویک اینڈ پر پڑنے والی چھٹی کو قریب ترین پیر پر لے جاتے ہیں، جبکہ کچھ نہیں کرتے۔ برطانیہ میں بینک ہالیڈے ویک اینڈ پر پڑے تو بدلے میں ایک اور دن دیا جاتا ہے۔ امریکی وفاقی حکومت ہفتے کی چھٹی سے پہلے والا جمعہ اور اتوار کی چھٹی کے بعد والا پیر مناتی ہے۔

ایک ہی ملک کے اندر بھی چھٹیاں مختلف ہو سکتی ہیں۔ برطانیہ میں انگلینڈ اور ویلز، اسکاٹ لینڈ اور شمالی آئرلینڈ کے بینک ہالیڈے الگ ہیں۔ امریکہ میں ہر ریاست وفاقی چھٹیوں کے اوپر اپنی فہرست طے کرتی ہے۔ جرمنی اور سوئٹزرلینڈ میں کچھ چھٹیاں صرف بعض ریاستوں یا کینٹنز میں ہوتی ہیں۔

اسی لیے پچھلے سال کے کیلنڈر سے نقل کی گئی چھٹیوں کی فہرست غلط نکلتی ہے۔ سمجھداری کا حل یہ ہے کہ انہیں ایسے ذریعے سے پڑھا جائے جو اپ ڈیٹ رہتا ہو، اور ہمارے ٹولز یہی کرتے ہیں۔

ہمارے ٹولز چھٹیاں اپ ڈیٹ کیسے رکھتے ہیں

دونوں ٹولز چھٹیوں کی تاریخیں Nager.Date سے سیدھی منگواتے ہیں، جو ایک مفت اور کھلی سروس ہے اور 200 سے زیادہ ملکوں اور علاقوں کی سرکاری چھٹیاں شائع کرتی ہے۔ جب آپ ملک اور سال چنتے ہیں تو آپ کا براؤزر اس سروس سے فہرست مانگتا ہے اور فوراً استعمال کر لیتا ہے۔ ہماری طرف کچھ محفوظ نہیں ہوتا، اور کسی کو ہر سال ہاتھ سے تاریخوں کا ٹیبل بدلنا نہیں پڑتا۔

کچھ حدیں سچ مچ ہیں۔ Nager.Date قومی سرکاری چھٹیاں دیتی ہے۔ وہ علاقائی چھٹیاں جو صرف ایک ریاست یا صوبے میں ہوں چھوڑ دی جاتی ہیں، کیونکہ وہ سب پر لاگو نہیں ہوتیں۔ بھارت، متحدہ عرب امارات، سعودی عرب اور پاکستان اس سروس میں شامل نہیں، اس لیے ان چاروں کے لیے ہمارا اپنا سرور دن میں ایک بار گوگل کے سرکاری چھٹیوں کے کیلنڈر پڑھتا ہے، اور ہم صرف وہ دن دکھاتے ہیں جو سرکاری چھٹی کے طور پر نشان زد ہوں۔ اختیاری تہوار چھوڑ دیے جاتے ہیں۔ اور حکومت کسی تبدیلی کا اعلان دیر سے کر سکتی ہے، اس لیے دور مستقبل کی تاریخیں رہنمائی ہیں، وعدہ نہیں۔

اگر کوئی تاریخ اہم ہے، جیسے فلائٹ، تنخواہ کی ادائیگی یا قانونی ڈیڈ لائن، تو اسے سرکاری حکومتی کیلنڈر سے تصدیق کر لیں۔ ٹولز کا مقصد منصوبہ بندی کو تیز کرنا ہے، سرکاری ذریعے کی جگہ لینا نہیں۔

ورکنگ ڈیز کیلکولیٹر چار قدموں میں کیسے استعمال کریں

ہمارے مفت ورکنگ ڈیز کیلکولیٹر کے ساتھ پورا طریقہ یہ ہے۔

1. شروع کی تاریخ اور آخری تاریخ چنیں۔ کیلکولیٹر آج اور آج سے 30 دن آگے کی تاریخ کے ساتھ کھلتا ہے، تاکہ آپ کو فوراً نتیجہ نظر آئے۔
2. ملک چنیں تاکہ اس کی قومی سرکاری چھٹیاں نکال دی جائیں، یا No holidays چنیں تاکہ صرف ویک اینڈ نکلیں۔
3. اپنا ویک اینڈ چنیں، اور شروع اور آخری دن گننے والا باکس ٹک یا ان ٹک کریں۔
4. اوپر ورکنگ ڈیز پڑھیں۔ نیچے کیلنڈر دن، ویک اینڈ کے دن، چھوڑی گئی چھٹیاں، اور ان چھٹیوں کی تاریخوں کے ساتھ فہرست نظر آئے گی۔

اگر آپ صرف کسی ملک کی چھٹیاں دیکھنا چاہتے ہیں تو ملک کے لحاظ سے سرکاری چھٹیاں ٹول استعمال کریں۔ وہ آپ کے چنے ہوئے سال کی ہر قومی چھٹی، ہر ایک ہفتے کے کس دن پڑتی ہے، اور اگلی آنے والی چھٹی دکھاتا ہے۔

تین مثالیں حساب کے ساتھ

نمبروں سے بات صاف ہو جاتی ہے۔ یہ تین صورتیں ہیں جو بار بار پیش آتی ہیں، حساب کے ساتھ۔

پہلی مثال: ڈیلیوری کا وعدہ۔ سپلائر پیر کو آرڈر کی تصدیق کرتا ہے اور 10 ورکنگ ڈیز میں ڈیلیوری کا وعدہ کرتا ہے۔ گنتی اگلی صبح سے شروع ہوتی ہے، تو پہلا دن منگل ہے۔ آگے دس ورکنگ ڈیز گنیں تو آخری دن دو ہفتے بعد کا پیر ہے، کیونکہ ہر ہفتے میں پانچ ورکنگ ڈیز ہیں اور پہلی گنتی منگل سے شروع ہوئی۔ اگر بیچ میں ہفتے کے کسی دن سرکاری چھٹی پڑے تو ڈیلیوری ایک دن اور دیر سے ہو جاتی ہے۔

دوسری مثال: نوٹس پیریڈ۔ معاہدے میں 30 دن کا نوٹس مانگا گیا ہے۔ اگر مطلب کیلنڈر دن ہیں تو آپ 1 تاریخ کو نوٹس دیتے ہیں اور 31 تاریخ کو فارغ ہو جاتے ہیں، اور ویک اینڈ سے فرق نہیں پڑتا۔ اگر مطلب 30 ورکنگ ڈیز ہیں تو تقریباً چھ ہفتے بنتے ہیں، کیونکہ 30 کو 5 سے تقسیم کریں تو پورے 6 ہفتے آتے ہیں، اور اوپر سے چھٹیاں۔ اس فرق کا مطلب ایک مہینے کی اضافی تنخواہ بھی ہو سکتا ہے، یا نئی نوکری کی شروع کی تاریخ کا چھوٹ جانا، اس لیے پوچھ لیں کہ کون سا مطلب ہے۔

تیسری مثال: ایک دن کی اصل قیمت۔ فرض کریں ایک فری لانسر سال میں 52,000 کمانا چاہتا ہے۔ پورے وقت کے سال میں 260 ہفتے کے دن ہوتے ہیں۔ ہفتے کے دنوں میں پڑنے والی 10 سرکاری چھٹیاں اور 25 دن کی رخصت نکال دیں تو 225 دن کام کے بچتے ہیں۔ 52,000 کو 225 سے تقسیم کریں تو روزانہ کی شرح تقریباً 231 آتی ہے۔ اگر فری لانسر 260 پر تقسیم کر دیتا تو روزانہ 200 لیتا اور سال بھر میں تقریباً 7,000 کم رہ جاتا۔ پوری تصویر کے لیے ہمارا برطانیہ کنٹریکٹر ڈے ریٹ کیلکولیٹر مدد کرتا ہے۔

ڈیڈ لائن، معاہدے اور قانونی مدتیں

جب بھی کسی تاریخ کا قانونی یا مالی وزن ہو تو الفاظ پر دھیان دیں۔ 14 دن کے اندر، 5 کاروباری دن سے دیر نہ ہو، اور کم از کم 30 مکمل دن جیسے جملے ملتے جلتے لگتے ہیں مگر ان کے معنی الگ ہیں۔

14 دن کے اندر کا مطلب عموماً کیلنڈر دن ہوتا ہے، ویک اینڈ سمیت۔ پانچ کاروباری دن کا مطلب ورکنگ ڈیز ہے۔ مکمل دن (clear days) کا مطلب عموماً یہ ہوتا ہے کہ نوٹس دینے کا دن اور نوٹس ختم ہونے کا دن دونوں شمار نہیں ہوتے، اس لیے 7 مکمل دن کا نوٹس شروع سے آخر تک 9 دن کا بنتا ہے۔ مختلف ملک اور مختلف معاہدے ان اصطلاحوں کو الگ طرح لیتے ہیں، اس لیے کبھی اندازہ نہ لگائیں۔

چند عادتیں مدد کرتی ہیں۔ دنوں کی تعداد کے ساتھ اصل تاریخ بھی لکھیں، مثلاً 14 دن، 22 مارچ تک۔ اگر دوسرا فریق بیرون ملک ہے تو ٹائم زون بھی لکھیں۔ اور اگر ڈیڈ لائن ویک اینڈ یا چھٹی پر پڑے تو دیکھیں کہ وہ اگلے ورکنگ ڈے پر چلی جاتی ہے یا نہیں۔ بہت سے قاعدے ایسا کرتے ہیں، سب نہیں۔

ورکنگ ڈیز، تنخواہ اور انوائس

پیسوں کے معاملات میں ورکنگ ڈیز بار بار سامنے آتے ہیں۔ بینک ادائیگیاں صرف کاروباری دنوں میں پروسیس کرتے ہیں، اس لیے جمعے کی سہ پہر بھیجا گیا ٹرانسفر پیر یا منگل سے پہلے نہیں پہنچ سکتا، اور سرکاری چھٹی ہو تو اور دیر ہو جاتی ہے۔ اگر ادائیگی کسی تاریخ تک پہنچنی ضروری ہے تو اسے کچھ ورکنگ ڈیز پہلے بھیجیں۔

انوائس پر ادائیگی کی شرائط ایک اور مثال ہیں۔ Net 30 کا مطلب عام طور پر انوائس کی تاریخ سے 30 کیلنڈر دن ہوتا ہے۔ اگر آپ انوائس پر 14 ورکنگ ڈیز لکھتے ہیں تو صاف لکھیں، کیونکہ بہت سے کلائنٹ کیلنڈر دن سمجھ لیتے ہیں۔ ہمارا مفت انوائس جنریٹر آپ کو آخری تاریخ طے کرنے دیتا ہے، اور ہماری گائیڈ انوائس کیسے بنائیں بتاتی ہے کہ اور کیا کچھ شامل کرنا چاہیے۔

ملازمین کے لیے مہینے کے ورکنگ ڈیز روزانہ یا گھنٹوں کے حساب سے تنخواہ پانے والوں کی آمدنی بدل دیتے ہیں۔ 20 ورکنگ ڈیز والے مہینے میں 23 والے مہینے سے کم ملتا ہے۔ اگر آپ اپنے کام کے گھنٹے لکھتے ہیں تو ہمارا آورز کیلکولیٹر انہیں جمع کر دیتا ہے، اور اوور ٹائم کیلکولیٹر بتاتا ہے کہ اضافی گھنٹوں کی کیا قیمت بنتی ہے۔

چھٹی کا منصوبہ: لمبے ویک اینڈ کیسے بنائیں

سرکاری چھٹیاں ایک موقع بھی ہیں۔ سالانہ رخصت کا بہترین استعمال اکثر یہ ہوتا ہے کہ اسے کسی چھٹی کے ساتھ جوڑ دیا جائے، اور جب پورا سال سامنے ہو تو اس کی منصوبہ بندی آسان ہے۔

اگر کوئی چھٹی جمعرات کو پڑے تو جمعہ کی رخصت لینے سے ایک دن کی رخصت میں چار دن کا وقفہ مل جاتا ہے۔ اگر منگل کو پڑے تو پیر کی رخصت یہی کام کرتی ہے۔ کچھ ملکوں میں انہیں برج ڈیز کہتے ہیں، اور مقبول دن جلدی بک ہو جاتے ہیں۔ ہفتے کے بیچ کی چھٹی کے ساتھ چند دن کی رخصت لگا کر، اگر ویک اینڈ دونوں طرف ہوں، صرف چار دن کی رخصت میں مسلسل نو دن کی چھٹی بن سکتی ہے۔

ایک سادہ طریقہ یہ ہے کہ اپنے ملک کی چھٹیوں کی فہرست کھولیں، دیکھیں کہ ہر ایک ہفتے کے کس دن آتی ہے، اور ویک اینڈ کے قریب والی ڈھونڈیں۔ پھر اپنی رخصت کی تاریخوں کے ساتھ کیلکولیٹر چلائیں تاکہ ٹھیک پتا چلے کہ آپ کتنے ورکنگ ڈیز لے رہے ہیں۔ یہ بھی دیکھ سکتے ہیں کہ کتنی چھٹیاں ویک اینڈ پر پڑ کر ضائع ہو جاتی ہیں، جن کے بدلے کچھ ملکوں میں چھٹی کا دن نہیں ملتا۔

دوسرے ملکوں کے لوگوں کے ساتھ کام

ریموٹ کام نے سرحد پار ڈیڈ لائن کو معمول بنا دیا ہے، اور یہیں کیلنڈر سب سے زیادہ مسئلہ کرتا ہے۔ بھارت کی ٹیم، امریکہ کا کلائنٹ اور جرمنی کا فری لانسر ایک ویک اینڈ نہیں رکھتے، اور ان کی چھٹیاں بھی بہت کم ملتی ہیں۔

تاریخ طے کرنے سے پہلے تین باتیں دیکھ لیں۔ پہلی، کام کرنے والے کا ویک اینڈ۔ دوسری، اس مدت میں اس کی قومی چھٹیاں۔ تیسری، کیا اس کی کوئی اضافی علاقائی یا مذہبی چھٹیاں ہیں جو قومی فہرست میں نہیں۔ پراجیکٹ کے شروع میں اس بارے میں ایک مختصر پیغام بعد کی بہت سی الجھنوں سے بچا لیتا ہے۔

ٹائم زون آخری موڑ ہے۔ نیویارک میں جمعے کی شام کی ڈیڈ لائن سنگاپور میں پہلے ہی ہفتے کی صبح ہے۔ جب تاریخ اہم ہو تو تاریخ، وقت اور ٹائم زون ایک ساتھ لکھیں۔

عام غلطیاں جن سے بچنا چاہیے

تاریخ کی زیادہ تر غلطیاں چھوٹی ہوتی ہیں اور آسانی سے روکی جا سکتی ہیں۔ ہم سب سے زیادہ یہ دیکھتے ہیں۔

• 30 دن کو 30 ورکنگ ڈیز سمجھ لینا، یا اس کا الٹ۔
• پوچھنا بھول جانا کہ پہلا اور آخری دن گنا جاتا ہے یا نہیں۔
• پچھلے سال کی چھٹیوں کی فہرست استعمال کرنا۔ تاریخیں بدلتی ہیں، اور قانون بھی۔
• فرض کر لینا کہ سب کا ویک اینڈ ہفتہ اور اتوار ہے۔
• علاقائی چھٹیوں کو نظر انداز کرنا، جو آپ کی ٹیم پر لاگو ہو سکتی ہیں مگر قومی فہرست میں نہیں۔
• یہ بھول جانا کہ ویک اینڈ پر پڑنے والی چھٹی کبھی ہفتے کے دن پر منتقل ہو جاتی ہے اور کبھی نہیں۔
• غیر متوقع باتوں کے لیے گنجائش رکھے بغیر ڈیلیوری کی تاریخ کا وعدہ کر دینا۔

ان سے بچ جائیں تو آپ کے اندازے کہیں زیادہ بار ٹھیک نکلیں گے۔ ایک دو دن کی گنجائش سستی ہے، اور کسی اور کو دی جانے والی ہر تاریخ میں اسے شامل کرنا تقریباً ہمیشہ فائدے کا سودا ہے۔

ورکنگ ڈیز کیلکولیٹر کیا کر سکتا ہے اور کیا نہیں

کیلکولیٹر حساب میں بہت اچھا ہے۔ وہ کبھی گنتی نہیں بھولتا، لیپ کا دن نہیں بھولتا اور ہفتے کے دن گڈمڈ نہیں کرتا۔ جب بہت سی تاریخیں جانچنی ہوں تو وہ گھنٹوں بچا سکتا ہے۔

جو وہ نہیں کر سکتا وہ آپ کی صورت حال جاننا ہے۔ اسے آپ کے آجر کی اپنی چھٹیاں، فیکٹری کی بندش، علاقائی چھٹی یا آپ کے معاہدے کا کوئی خاص قاعدہ معلوم نہیں۔ قومی تاریخوں کے لیے وہ چھٹیوں کی سروس پر انحصار کرتا ہے، اور جن ملکوں کو وہ سروس شامل نہیں کرتی انہیں وہ نہیں سنبھال سکتا۔ اور یہ قانونی یا مالی مشورہ نہیں ہے۔

اسے منصوبہ بندی اور دوبارہ جانچ کے لیے استعمال کریں۔ پھر جب کسی تاریخ کے حقیقی نتائج ہوں تو اسے سرکاری ذریعے، اپنے آجر یا کسی مستند ماہر سے تصدیق کر لیں۔

تاریخ پکی کرنے سے پہلے مختصر چیک لسٹ

یہ فہرست اپنی میز کے پاس رکھیں۔ ایک منٹ لگتا ہے اور تاریخوں کی سب سے عام غلطیوں سے بچا لیتی ہے۔

1. طے کریں کہ مدت کیلنڈر دنوں میں ہے یا ورکنگ ڈیز میں، اور لکھ لیں۔
2. کام کرنے والے شخص کا ملک اور ویک اینڈ چنیں۔
3. طے کریں کہ شروع اور آخری دن شامل ہیں یا نہیں، اور ہر بار وہی اصول رکھیں۔
4. سرکاری چھٹیاں نکالیں، اور علاقائی یا کمپنی کی چھٹیاں بھی دیکھ لیں۔
5. کیلکولیٹر میں نتیجہ دیکھیں اور چھوڑی گئی چھٹیوں کی فہرست پڑھیں۔
6. جو تاریخ کسی اور کو دیں اس میں ایک دو دن کی گنجائش جوڑ دیں۔
7. آخری تاریخ، ٹائم زون اور آپ نے جو مفروضے رکھے وہ لکھ لیں۔

یہ سات کام کر لیں تو آپ کی ڈیڈ لائن نبھانا آسان ہو گا، اور اگر کوئی پوچھے کہ تاریخ کیسے نکالی تو اس کا دفاع کرنا بھی بہت آسان۔

لوگ کیا پوچھتے ہیں

ماخذ اور مزید مطالعے کے لیے

• Nager.Date – Public holiday API
• GOV.UK – UK bank holidays
• US Office of Personnel Management – Federal holidays